Arek Oy aloittaa vuonna 2026 viisivuotisen strategiakauden, jonka ytimessä on tehtävämme tehostaa ja yhtenäistää työeläketurvan toimeenpanoa tuottamalla koko alan yhteisiä tietotekniikkapalveluja. Olemme olemassa, jotta työeläkealan järjestelmät toimivat luotettavasti, sujuvasti ja yhdenmukaisesti kaikkien sidosryhmien eduksi.
Työeläketoimiala on osa lakisääteistä sosiaaliturvaa. Siksi monessa kohdin tarvitaan yhtenäisiä ratkaisuja, vaikka toimeenpano on hajautettu. Arek tuottaa keskitetysti sellaisia palveluja, joiden tehokkuus ja yhdenmukaisuus hyödyttävät koko alaa. Näitä ovat erityisesti eläkkeen laskenta, ansaintatietojen hallinta ja sidosryhmäpalvelut.
Viisi strategista päämäärää
Uusi strategia nojaa viiteen tavoitteeseen: toimintavarma ja tietoturvallinen tuotanto, tyytyväiset ja yhteistyöhön sitoutuneet asiakkaat, yhdessä tuotettujen palveluiden tehokkuus, uudistettu arkkitehtuuri ja palvelut sekä osaava ja innostunut henkilöstö.
Yhteistyö on strategiamme sydän. Kehitämme toimintamalleja, jotka varmistavat nopean päätöksenteon, selkeät roolit ja hyvän yhteishengen.
Uudistamme voimakkaasti palveluitamme, joten juuri nyt Arekissa korostuu tehokkaan kehitystyön tarve. Tähän kutsuun vastaamme määrätietoisesti toimintamalliamme ja osaamistamme uudistamalla. Tehokkuus syntyy palveluiden keskittämisestä ja sujuvasta kehittämisen mallista. Myös tekoälyn hallittu hyödyntäminen nopeuttaa prosesseja.
Uudistuva arkkitehtuuri ja palvelut turvaavat tulevaisuuden
Nykyiset järjestelmät ovat elinkaarensa päässä. Siirtyminen moderniin pilviympäristöön mahdollistaa nopeamman jatkokehityksen, paremman tietoturvan ja kustannustehokkaan tuotannon pitkälle tulevaisuuteen. Tämä antaa meille toimintavarmuuden, jota työeläkeala edellyttää, ja vahvistaa kykyämme palvella yhtenäisesti kaikkia toimijoita. Strategiakaudella vakiinnutamme ISO 27001 -standardin mukaisen tietoturvan hallinnan tason ja siirrymme yhä enemmän moderniin pilviarkkitehtuuriin, joka parantaa käytettävyyttä, laatua ja kustannustehokkuutta.
Osaaminen on Arekin ydin
Arek on asiantuntijaorganisaatio. Strategiakauden alussa laadimme osaamisstrategian ja varmistamme, että meillä on mahdollisuudet kehittyä. Panostamme arkkitehtuuriin ja teknologiaan, tietoturvaan ja riskienhallintaan, hankejohtamiseen, järjestelmäosaamiseen sekä fasilitointiin ja asiakastarpeiden ratkaisukykyyn. Hyvinvoiva henkilöstö on myös Arekin tärkein voimavara. Hyvinvointi, yhteisöllisyys ja arvostus ovat työkulttuurin keskiössä.
Kehittäminen onnistuu, kun roolit ja vastuut ovat kirkkaat, yhteistyö on sujuvaa ja päätöksenteko on oikea-aikaista. Asiakkaat tuovat kehittämiseen liiketoiminnan osaamisen ja tarpeet, Arek johtaa yhteistä kehittämistä ja toimittajat keskittyvät toteutukseen. Uusi toimintamalli tukee tätä työnjakoa ja varmistaa ennakoitavan etenemisen sekä läpinäkyvyyden.
Mittarit, joilla johdamme tehokkuutta
Strategiakauden alussa sovimme yhdessä asiakkaidemme kanssa selkeät mittarit, joilla seuraamme kustannustehokkuutta, hankkeiden onnistumista sekä palveluiden kokonaissaatavuutta. Tekoälyn vastuullinen hyödyntäminen kehittämisen eri vaiheissa on olennainen keino parantaa laatua ja nopeuttaa työskentelyä.
Strategian toteutumista arvioidaan kolmannen vuoden kohdalla. Varmistamme, että suunta on oikea, ja teemme tarvittaessa muutokset, jotka pitävät tavoitteet realistisina ja vaikuttavina.
Strategia on lupaus
Strategiakausi tuo mukanaan merkittäviä uudistuksia: siirtymisen pois vanhoista teknologioista, pilvipohjaisen arkkitehtuurin käyttöönoton, toimintamallin vahvistamisen ja tekoälyn hyödyntämisen. Kaikki tämä tehdään yhdessä asiakkaiden ja toimittajien kanssa läpinäkyvästi ja kustannustehokkaasti.
Strategia ei ole vain suunnitelma, vaan lupaus: Arek on luotetuin ja tehokkain kumppani työeläkelan yhteisissä IT-palveluissa.
Jatkamme työtämme työeläkealan yhteisten palvelujen luotettavana ja tehokkaana toteuttajana, jotta eläketoimijoiden arki sujuu ja järjestelmät kestävät tulevaisuuden muutokset.
Aaro Mutikainen
Kirjoittaja on Arekin toimitusjohtaja.