Etsimme Arekiin IT- ja kehitysjohtajaa vastaamaan palvelu- ja kehitystoiminnan kokonaisuudesta.
Tehtävässä vastaat Arekin IT-palveluista, IT-hankinnoista ja strategisista hankkeista. Johdat työeläkealan yhteisten palveluiden uudistamista hallitusti ja kustannustehokkaasti ja huolehdit siitä, että muutokset tuottavat asiakkaille hyötyä ja vakiintuvat osaksi toimintaa.
IT- ja kehitysjohtaja on osa Arekin johtoryhmää ja osallistuu yhtiön strategiseen johtamiseen tuoden päätöksentekoon IT:n ja kehittämisen näkökulman. Tehtävässä korostuvat selkeä ja valmentava johtaminen, määrätietoinen päätöksenteko sekä kyky rakentaa luottamusta ja sitouttaa eri sidosryhmiä yhteisiin tavoitteisiin. Keskeinen osa tehtävää on myös muutosjohtaminen: kyky johtaa uudistuksia tavoitteellisesti, viestiä niiden suunnasta ja varmistaa uusien toimintatapojen onnistunut käyttöönotto. Tehtävässä tarvitset erinomaista suomen kielen taitoa, sujuvia viestintätaitoja sekä kykyä tehdä muutoksesta ymmärrettävää eri kohderyhmille.
Tehtävässä keskeisiä vastuita ovat:
- palvelu- ja kehitystoiminnan sekä asiakasrajapintaan tuotettavien järjestelmä- ja IT-palveluratkaisujen johtaminen
- strategisten hankkeiden, kehitysportfolion ja jatkuvan kehittämisen johtaminen sekä priorisoinnin ja toteutuksen varmistaminen
- kehittämisen toimintamallien, menetelmien, testauksen ja projektitoimiston johtaminen sekä yhteisten käytäntöjen käyttöönoton ja vakiinnuttamisen varmistaminen
- IT-hankintojen, toimittajavalintojen, sopimusneuvottelujen ja sopimusten hallinnan johtaminen
- tuloksellisen toimittajayhteistyön rakentaminen ja kehittäminen
- asiakastarpeiden ja sidosryhmien odotusten yhteensovittaminen sekä sujuvan päätöksenteon tukeminen
- osallistuminen Arekin strategiseen johtamiseen ja toiminnan uudistamiseen johtoryhmän jäsenenä
Näin menestyt roolissa
Arvostamme erityisesti:
- Vahvaa kokemusta palvelu- ja kehitystoiminnan, järjestelmäkehityksen, projektien testauksen, kehitysportfolion, muutoshankkeiden ja laajojen toimintatapamuutosten johtamisesta liiketoimintakriittisessä tai vahvasti säännellyssä ympäristössä
- Valmiutta toimia johtoryhmätason roolissa ja tukea koko yhtiön strategista uudistumista
- Kykyä johtaa asiantuntijaorganisaatiota valmentavasti ja tavoitteellisesti sekä tehdä päätöksiä myös vaativissa tilanteissa
- Vahvaa osaamista IT-hankinnoista, toimittajahallinnasta, sopimusneuvotteluista ja palvelukokonaisuuksien ohjauksesta
- Ymmärrystä kokonaisarkkitehtuurista, tietoturvasta, kustannustehokkaasta kehittämisestä ja hyötyjen hallinnasta
- Kokemusta projektitoimiston toiminnan kehittämisestä ja kykyä vakiinnuttaa yhteisiä toimintatapoja laajassa kehitysympäristössä
- Näkemystä tai kokemusta tekoälyn hyödyntämisestä päivittäisessä työssä ja erityisesti järjestelmäkehityksessä
- Kykyä sovittaa yhteen asiakkaiden, asiantuntijoiden ja toimittajien näkökulmia ja rakentaa luottamusta pitkäjänteisessä yhteistyössä
- Erinomaisia yhteistyö-, vuorovaikutus-, vaikuttamis- ja neuvottelutaitoja
- Kokemusta työeläke- tai finanssialalta tai muusta vahvasti säännellystä toimintaympäristöstä
Mitä tarjoamme sinulle
Tarjoamme lämpimän työyhteisön, jossa merkityksellisyys on osa arkea. Työskentelemme työeläkealan ytimessä ja teemme tiivistä yhteistyötä alan merkittävien asiakkaiden ja kumppaneiden kanssa. Olemme parhaillaan toteuttamassa työeläkealan yhteisten järjestelmien merkittävimpiin kuuluvaa uudistushanketta, joka tarjoaa vaikuttavia tehtäviä ja kehittymismahdollisuuksia vuosiksi eteenpäin.
Arekin tärkein voimavara on osaava ja innostunut henkilöstö. Haluamme huolehtia siitä, että arki sujuu ja työ tuntuu hyvältä. Työskentelemme hybridityömallilla toimistollamme Helsingin Kalasatamassa vähintään kahdeksan kertaa kuukaudessa ja muuten joustavasti etänä.
Tarjoamme henkilöstöllemme liikunta- ja kulttuuriedun, työmatkaedun, puhelinedun, kattavan työterveyshuollon sekä sairastuneen lapsen hoitoapua. Noudatamme työsuhteessa vakuutusalan työehtosopimusta ja tarjoamme sen mukaiset edut. Arekissa toimii aktiivinen ja lämminhenkinen virkistystoiminta, jota henkilökunnan oma virkistystiimi suunnittelee. Lisäksi tarjoamme henkilöstöllemme Vakuutus- ja finanssialan urheiluseura Vufin jäsenyyden.
Hakeminen ja lisätiedot
Kiinnostuitko? IT- ja kehitysjohtajan tehtävästä kiinnostuneita kehotetaan olemaan yhteydessä 10.9. mennessä Amropin suorahaun konsultteihin: Mika Suortti, puh. 040 5885445, mika.suortti@amrop.fi ja Mari Haapala, Amrop, puh. 046 9216353, mari.haapala@amrop.fi.
Käynnistämme keskustelut ehdokkaiden kanssa jo hakuaikana. Kuulisimme mielellämme, mikä juuri sinua kiinnostaa tehtävässä ja miksi sinä voisit olla Arekin uusi IT- ja kehitysjohtaja.
Koska toimimme finanssialalla, luottamus ja vastuullisuus ovat tärkeä osa toimintaamme. Tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot ja hänelle teetetään huumausainetesti.
Arek Oy
Arek on suomalainen työeläketoimijoiden yhteinen IT-yritys, joka kehittää ja ylläpitää alan keskeisiä yhteisiä tietojärjestelmiä. Perustehtävämme on mahdollistaa työeläketurvan tehokas toimeenpano, kuten eläkkeen laskenta ja työeläkeotteiden toimittaminen, yhteisillä tietojärjestelmäpalveluilla.
Yhdistämme syvällisen eläkealan osaamisen ja teknologian tarjoamat mahdollisuudet. Toimintaamme ohjaavat yhteinen kehittäminen, kustannustehokkuus ja vakaa omistajapohja. Arekissa työskentelee hieman yli 40 alan asiantuntijaa osana laajempaa asiakkaiden, toimittajien ja konsulttien muodostamaa kokonaisuutta. Meillä työskentelet tehtävässä, jossa merkityksellisyys, kehittyminen ja yhteisöllisyys ovat läsnä arjessa. Teemme vastuullista työtä, joka vaikuttaa yhteiskuntaan joka päivä.