Vuoden 2026 alkupuolella voimaan tulleet uudet etuudet, osittainen erityisraskausraha ja yleistuki, tuovat muutoksia myös etuuksien käsittelyyn. Muutokset perustuvat lainsäädäntöön, jonka tavoitteena on parantaa etuuksien kattavuutta ja selkeyttää tukijärjestelmää. Uudet etuuslajit ovat Kelan myöntämiä etuuksia, ja niiden käyttöönotosta on sovittu yhteistyössä Kelan kanssa.
Työeläkealan yhteisiin palveluihin toteutetaan toukokuussa päivityksiä, joilla varmistetaan uusien etuuksien käsittely. Muutokset koskevat useita keskeisiä järjestelmiä ja tukevat asiakkaiden sujuvaa arkea. Arek vastaa palveluiden kehittämisestä siten, että ne vastaavat lainsäädännön vaatimuksiin myös muuttuvassa toimintaympäristössä.
Osittainen erityisraskausraha (1.1.2026 alkaen) kuuluu Kelan vanhempainetuuksiin ja koskee tilannetta, jossa työntekijä voi jatkaa työntekoa osa-aikaisesti, jos työssä on raskauden kannalta haitallisia tekijöitä. Yleistuki työttömyyden perusteella (1.5.2026 alkaen) yhdistää nykyisiä tukimuotoja ja korvaa työmarkkinatuen ja peruspäivärahan. Osittainen varhennettu vanhuuseläke (OVE) otetaan 1.5.2026 alkaen tulona huomioon yleistuessa.
Lisätietoa etuuksista on saatavilla Kelan ja sosiaali- ja terveysministeriön verkkosivuilla.
Voit lukea lisää etuuksien vaikutuksista myös oman työeläkeyhtiösi sekä Eläketurvakeskuksen verkkosivuilta. Lisätietoa etuuksista löydät Kelan ja sosiaali- ja terveysministeriön sivuilta.
Lue lisää aiheesta
ETK:n uutinen yleistuen ja osittain varhennetun vanhuuseläkkeen vaikutuksista
Kelan uutinen yleistuesta
Kelan uutinen erityisraskausrahasta